在数字中国建设的宏伟蓝图中，数字领域从业人员规模逐渐壮大，已成为驱动我国数字经济蓬勃发展的中坚力量。

　　近日，人社部公示2026年度新职业新工种名录，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、微电网管理员等一批充满科技范儿的新职业位列其中，数字职业再次扩容。

　　这既折射出就业市场在数字经济、智能制造等领域的旺盛需求，也为广大青年打开了实现青春梦想的新赛道，孕育着无限的精彩。

　　虚实结合，重塑制造业“数字基因”

　　透过镜像，可知未来。数字孪生工程技术人员，致力于数字孪生技术研发、规划设计、工程实施、调试优化及运行维护。他们依托虚实映射技术，助力实体产业提质增效。

　　随着人工智能加速与数字孪生深度融合，据信通院《数字孪生城市研究报告（2026年）》预测，今年我国数字孪生市场规模将突破220亿元。市场蓬勃发展的背后，是高达47万的人才缺口。工业数字孪生等顶尖研发岗年薪多超60万元、部分岗位突破百万元大关。

　　与此同时，工业产品数字建模师正将三维建模技术从游戏世界推向大国重器的研发一线。他们运用数字化设计与产品数据管理等软件，完成从三维建模、零部件设计、装配验证和工程图输出的全流程。

　　重庆城市科技学院赵万民教授介绍，在航空航天、新能源汽车等新兴领域，三维建模与仿真技术已成为产品设计与研发的关键工具。工业产品数字建模师正以三维重构技术革新传统制造流程。

　　人机协同，打通AI落地“最后一公里”

　　在浙江宁波的“未来工厂”，一群手把手教机器人“干活”的“机器人教练”悄然走红，他们就是具身智能机器人应用技术员。

　　他们的核心职责是通过实操示范、数据采集、设备调试、模型微调，让机器人适配真实工作场景，真正落地干活，是打通AI技术和实体产业的关键应用型岗位。

　　当前，宇树科技等企业正加速推进具身机器人在工业制造、家庭服务、高危作业等场景中的实地探索。数据显示，今年1至4月，具身智能岗位招聘量暴涨15倍，行业平均年薪稳居50万至80万元区间，核心实操岗位、复合型落地人才薪资溢价更高。

　　跨界赋能，让生产生活更智能可感

　　数字技术既催生新兴产业，也在深度赋能能源、体育等传统行业。

　　微电网管理员，便是电力人在数字时代的新赛道。他们需要读懂电力数据，研判电从哪里来、先送到哪里，什么时候并网、离网，停电后怎样重新启动，在安全、成本和低碳之间寻找最优解。

　　这一职业广泛服务于光伏储能电站、园区能源管理部、新能源电力企业等场景，为电气工程及其自动化、新能源科学与工程等专业人才，开辟了广阔的实战舞台。

　　在绿茵场上，运动数据分析师则成为另一道亮丽风景。他们将智能手表的心率曲线、运动App的步数排行等日常零散数据，转化为个性化健康方案。今年“苏超”赛事中，超半数球队引入了这一特殊“教练”。他们用数据让运动更科学，也让健康管理触手可及。

　　专家观点：在数字浪潮中锚定青春坐标

　　“新职业的不断扩容，既是技术迭代的产物，也反映出数字产业对复合型人才的迫切需求。”北京师范大学人工智能学院副院长王志春表示，面对不断涌现的新兴岗位，广大青年学子既要筑牢自身专业功底，也要主动拥抱数字浪潮，锤炼数字技能，拓宽职业视野。将个人理想融入产业发展，在新兴领域脚踏实地、大胆探索，在新时代的职业舞台上绽放青春力量。

　　“作为工业智能从业者，我十分看好今年新增的数字职业，这是智能制造、数字经济高速发展释放出的人才红利。”中国机电一体化技术应用协会副会长、教授级高工王继宏结合产业发展对人才的需求，给青年学子提出三点建议：一是夯实机械电子、自动化等传统专业基础，吃透工艺、设备底层逻辑，这是适配所有数字新职业的立身之本；二是主动补齐数字技能，深耕三维建模、数据调试、虚拟仿真等能力，成长为跨机械、AI、数字化的复合型人才；三是坚持扎根产业一线，多走进工厂、储能电站、智能工厂场景，在实操中打通技术落地壁垒。

　　王继宏表示，制造业强国建设离不开青年力量，希望青年学子把个人发展融入数字中国建设，脚踏实地深耕新赛道，以复合专业能力抓住产业风口，在智能制造、人工智能与机器人等领域实现青春价值。

 

光明之翼工作室出品

撰文制作：邱晓琴 聂崇宇

支持：北京师范大学人工智能学院、中国机电一体化技术应用协会、BOSS直聘